Все про QA: Від старту до Senior: Стаття з блогу IT-школи Hillel

Головною метою має бути не швидке закриття таски або тікета, а ЯКІСНЕ. Зазвичай в цей період часу молодий розробник ще не знає, чого він хоче від життя. Він пробує різні мови програмування, шукає себе в різних напрямках. Цілком можливо, що людина почне свій шлях з Java або Python, але потім знайде себе у Front-end або навпаки. В цей період головне знайти проєкт з досвідченими розробниками, які можуть поставити правильну задачу на роботі та відповісти на всі запитання.

• Якщо ви Middle розробник і розумієте, що маєте прогалини, прокачуйте свої навички.
• Адже як спеціальність, так і проект вимагатиме від спеціаліста особливого набору скілів.
• В основному від позиції Middle очікують самостійного девелопера, який 80% задач може виконати самостійно, інколи, звернувшись, за допомогою до колег.
• Ще, за відчуттями, корутини перейшли зі статусу «бажано» в «обов’язково».
• У ВНЗ студент звикає регулярно виконувати завдання, читати навчальну літературу, шукати додаткові джерела інформації.

Кар’єрний ріст залежить від досвіду роботи, кількості успішно вирішених кейсів. Спеціаліст повинен постійно розвивати свої вміння, такі як hard так і soft skills. Основна риса, яка дозволяє сьогодні стати розробником — це посидючість. Просто вчити й слухати подкасти чи дивитися відео недостатньо. Треба писати, писати, писати, видаляти й знову писати код. Я, коли починав свій шлях, перші два місяці взагалі не розумів, що роблю (хоча зарплату вже отримував).

НаприкладLearn Continuous Delivery with Bitbucket Pipelines. Крім того, треба вміти аналізувати потреби бізнесу і конвертувати їх в ефективний програмний інструмент. Великою перевагою є досвід в інтегруванні аналітичних інструментів, які будуть давати корисну інформацію про застосунок. Звісно, можна спробувати вивчити всі домени, якщо поставити таку ціль. Але це не має такої цінності, як технічний стек за плечима, що є матеріалом для будування будь-яких бізнес-завдань.

Підсумок

Авторські методики, викладачі-практики, 100% практичних занять. Під час вебінару ви зможете в онлайн-режимі спостерігати за розмовною та технічною частинами інтерв’ю на прикладі стандартів компанії ЕРАМ. Нерідко ви зможете отримати пораду звідти, звідки не чекали. Чим більше коло вашого спілкування, тим легше знайти відповіді, можливості, підказки. Важливо, що ви готові розвивати себе, любите робити світ краще і вам небайдуже, як почуватимуться користувачі вашого продукту. Вміння читати та перевіряти вимоги, оформляти звіти про знайдені помилки, тест кейси, чеклісти.

Помічати неточності – твоя основна робота. Також, потрібно вміти працювати з документацією, добре знати англійську та вміти трансформувати бізнес-вимоги клієнтів для команди. Наразі ситуація на ринку IT-кадрів складається на користь претендентів. Світу потрібно більше програмістів, тому тямущих людей буквально відривають із руками. Навіть програміст-початківець може легко знайти роботу, якщо докладе зусиль. Прокачуйте свої менеджерські навички та вміння доводити правильність своєї думки, сприймайте критику та не бійтеся ставити питань.

Багато кандидатів, на жаль, погано це робить. А це важливо, нині розробка здебільшого командна, і вчасно та доступно проговорені речі економлять купу нервів не тільки вам, а й колегам. Це людина, яка хоче бачити весь проект, а не лише його частину — інфраструктуру, бізнес-логіку, візуальну виставу, операцію з даними. Це вміння домовитися з командою, з менеджментом, нерідко з замовником. І не важливо, світчер ви чи просто молодий фахівець, який шукає свій шлях до душі. Крім того, в компанії може просто не бути фактичного поділу рівнів junior, middle і senior.

Джуніори часто виконують роль Scrum Master, слідкують за часом, витраченим розробниками на кожне окреме завдання на вимогу замовників. В нашій галузі часто спрацьовує ефект Даннінга — Крюґера (я також через таке проходив). Ти тільки починаєш, але тобі вже здається, що ти знаєш все й готовий Ілону Маску UI в ракети писати. Якщо Junior хороший, він швидко стане хорошим Middle. Тобто основний soft skill для Junior’а — вміння розмовляти й визнавати свої слабкості, вчасно просити про допомогу. Хоча багато людей мають внутрішній психологічний блок щодо цього.

Стати Front-End розробником не так важко, як здається на перший погляд, тим паче зараз. Курси, тренінги, книги, вебінари, хакатони, YouTube ну просто все, що завгодно. Свого часу, коли шукав нову роботу, після кожної співбесіди нотував запитання. Приблизно третина з них перетиналася буквально на всіх інтерв’ю, дві третини повторювались хоча б раз.

Що повинен вміти й знати сеньйор?

Якщо тобі подобається робота з даними, структурування та аналіз, ти аналітик. Ми займаємося розробкою та підтримкою корпоративних систем, мобільних та веб-додатків, адмініструванням та технічною підтримкою ПЗ, консалтингом, розробкою власних продуктів. Розробляє, втілює та захищає PR-стратегії для підвищення впізнаваності брендів наших клієнтів (та внутрішнього).

Head of SEO має заробітну плату від $ 2000 без урахування бонусів. Це фахівець, який має прокачані на практиці менеджерські скіли, вміє мислити глобально, несе відповідальність за всіх співробітників в SEO відділі і за поставлені KPI’s. Не завжди є доступ до улюбленої IDE, або час на її запуск. Але коли потрібно швидко перевірити якийсь простий функціонал або втілити нову ідею, стане у пригоді онлайн-компілятор.

М’які навички відіграють велику роль для Senior Android Developer. У вас може бути мало досвіду, посередня англійська, але ви буквально мусите вміти спілкуватись і працювати в команді. У кожній третій вакансії йдеться про м’які навички.

Комп’ютерні науки, архітектура, мови програмування

Це не тільки органічна потреба великої компанії, а й крутий варіант розвитку, отримання нового досвіду й прокачки навичок. «Нам потрібен працівник 19-ти років з досвідом роботи 5+ років». Набуттю такого важливого досвіду сприяє другий вагомий аспект командної роботи БА – менторство. З однієї сторони це дає можливість навчати майбутніх міддл бізнес-аналітиків, з іншої – самому безперервно вдосконалюватися, отримуючи новий досвід.

В Ajax такий бонус дорівнює одній зарплаті. Кожна п’ята вакансія згадує Android Jetpack Architecture Components. Часто роботодавці очікують, що Senior Android Developer вміє виконувати performance tuning. Я згоден(-на) з умовами використання сайту і політикою конфіденційності. Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Знання принципів UI/UX Android-системи є одним з важливих пунктів. Адже потрібно дати не тільки інструмент для бізнесу, а й зручний та ефективний застосунок для користувача. Перед Senior-розробником стоїть завдання транслювати U/UX-принципи, які притаманні Android-системі, всередині команди.

Все про QA: Від старту до Senior

Найбільше зусиль піде саме на написання коду з усіма тонкощами використання різноманітних функцій чи бібліотек. Система управління інфраструктурою за допомогою API, хмарних провайдерів, приватних хмар. Terraform стала першим інструментом, що дозволив працювати з різними хмарними провайдерами. Для опису та застосування оточення в коді не потрібно йти в консоль. Система сама створює необхідні мережі, кластери тощо. Потрібно продумувати запит і розуміти в якому вигляді дані мають надходити на вхід у бізнес логіку.

В Zenia максимальна компенсація на позиції Senior Android Developer становить $3500. Буде плюсом досвід роботи з OpenGL ES / OpenGL / OpenCL, AR/VR. А ще компанія регулярно ініціює загальнокомандні подорожі, відвідали навіть Мексику та Шрі-Ланку. Графіки говорять самі за себе, тому нижче наведемо кілька прикладів без коментарів.

Ще один фактор – Java Virtual Machine використовується як середовище для виконання інших мов програмування. Найвідомішими з них є Scala, вакансія Senior Android Розробник Kotlin, Groovy, Clojure. Зараз все частіше зустрічаються вакансії для Java програмістів з елементарними знаннями однієї з цих мов.

Middle BA на ринку, в компанії та в проєкті: чому реальність може не відповідати очікуванням

Крім Unit-тестів потрібно не забувати та про Integration-тести. Очевидно, але базовим знанням для Java розробника є синтаксис мови, її особливості, середовище розробки (де, власне, пишеться код). Зазвичай це IntelliJ IDEA, Eclipse та NetBeans, які широко використовуються для створення серверних застосунків.

Середні зарплати Senior-інженерів

Розмовну англійську також слід тримати «у тонусі», щоб вільно спілкуватися з клієнтами. Стукати по клавіатурі можна й мавпу навчити. А користуватися тим, що вона настукала — ні. По суті, hard skills — це знання теорії, яку в 90 % повсякденної роботи ти не використовуєш. Набагато важливіше те, як ти користуєшся інструментами, які знаєш.

Обирати спеціальність потрібно відштовхуючись від складу свого характеру та природних здібностей. Євген та Дмитро помітили певні особливості, які допоможуть тобі визначитись з майбутньою професією. Є безліч способів його проведення та сотні питань, які вам можуть поставити. Якщо навіть вам не доводилося працювати за цими методологіями, то хоча б ознайомтеся із загальними принципами. Як правило, чим довше людина працює, тим більше у неї досвіду. У багатьох компаніях при визначенні рівня спеціаліста орієнтуються на стаж.

JS Toddler або Що повинен знати Trainee JavaScript розробник

LinkedInGitHubFacebookУвійти за поштою або через твіттер. Це цікаве питання, але хороша новина в тому, що Advanced — один з ключів до посад вище Senior. У наступних випусках https://wizardsdev.com/ ми плануємо аналогічним чином розповісти про процеси промоушену в різних компаніях. Якщо ви хочете взяти участь, напишіть мені приватне повідомлення на DOU.